Этот веб-сайт использует файлы cookie

Мы используем данные или файлы cookie в вашем браузере для персонализации и повышения удобства использования нашего веб-сайта, а также для анализа активности на веб-сайте, что помогает поддерживать нашу деятельность в области маркетинга и продаж для отображения персонализированной рекламы на основе информации о ваших интересах (включая вашу активность на нашем веб-сайте или других сайтах). ) и ваше местоположение. Ниже вы можете изменить настройки своего браузера, чтобы заблокировать некоторые или все файлы cookie.

1.Сервис не собирает автоматически никакой информации, кроме информации, содержащейся в файлах cookie.

2. Файлы cookie (так называемые файлы cookie) — это ИТ-данные, в частности текстовые файлы, которые хранятся на конечном устройстве Пользователя Сервиса и предназначены для использования Сервиса. Файлы cookie обычно содержат название веб-сайта, с которого они получены, время хранения на конечном устройстве и уникальный номер.

3. Субъект, который размещает файлы cookie на конечном устройстве Пользователя услуги и получает к ним доступ, является оператором услуги TZMO SA с зарегистрированным офисом по адресу Żółkiewskiego 20/16 87-100 Toruń.

4. Файлы cookie используются для следующих целей:

а) адаптация содержания Сервиса к предпочтениям Пользователя и оптимизация использования веб-сайтов; в частности, эти файлы позволяют распознавать устройство Пользователя Сервиса и корректно отображать веб-сайт с учетом индивидуальных потребностей;

б) создание статистики, помогающей понять, как Пользователи Сервиса используют те или иные веб-сайты, что позволяет улучшить их структуру и содержание;

5. Сервис использует два основных типа файлов cookie: файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie. Сеансовые файлы cookie — это временные файлы, которые хранятся на конечном устройстве Пользователя до выхода из системы, ухода с веб-сайта или выключения программного обеспечения (веб-браузера). Постоянные файлы cookie хранятся на конечном устройстве Пользователя в течение времени, указанного в параметрах файлов cookie, или до тех пор, пока они не будут удалены Пользователем.

6. В рамках Сервиса используются следующие типы файлов cookie:

Имя Функция Домен Хранилище
YSC .youtube.com Advertisement session
VISITOR_INFO1_LIVE .youtube.com Advertisement 5 months 27 days
_fbp tzmo.ru/ru_RU Advertisement 3 months
yt-remote-device-id youtube.com Advertisement never
yt-remote-connected-devices youtube.com Advertisement never
CONSENT .youtube.com Analytics 2 years
symfony tzmo.ru/ru_RU Other session
__utma .tzmo.ru/ru_RU Performance 2 years
__utmc .tzmo.ru/ru_RU Performance session
__utmz .tzmo.ru/ru_RU Performance 6 months
__utmt .tzmo.ru/ru_RU Performance 10 minutes
__utmb .tzmo.ru/ru_RU Performance 30 minutes

7. Во многих случаях программное обеспечение, используемое для просмотра веб-сайтов (веб-браузер), по умолчанию позволяет сохранять файлы cookie на конечном устройстве Пользователя. Пользователи сервиса могут в любое время изменить свои настройки файлов cookie. Эти настройки могут быть изменены, в частности, таким образом, чтобы заблокировать автоматическую обработку файлов cookie в настройках веб-браузера или информировать о каждой их публикации на устройстве Пользователя услуги. Подробная информация о возможностях и методах обработки файлов cookie доступна в настройках программного обеспечения (веб-браузера).

8. Оператор Сервиса сообщает, что ограничение использования файлов cookie может повлиять на некоторые функции, доступные на страницах Сервиса.

источник: http://wszystkoociasteczkach.pl/

Сохранить выбор Принять все

методы отбора кандидатов

inna19.jpg logo

стратегию развития группы tzmo s.a. мы осуществляем с помощью сотрудников компании. их потенциал, знания, умения, стремления позволяют нам осуществлять намеченные цели и внедрять новые производственные, финансовые и коммерческие решения. в процессе отбора кандидатов, мы особенно обращаем внимание на:

  • креативность. для нас это взгляд на проблему с разных точек зрения, умение использовать свои знания и мышление для того, чтобы найти самые оригинальные, и в то же время, оптимальные решения, чаще всего выходящие за рамки стандартных схем.
  • гибкость. для нас это умение найти себя в новой, постоянно меняющейся среде, умение легко адаптироваться к изменениям, которые побуждают к действию.
  • желание постоянно совершенствоваться. для нас это стремление к постоянному личному развитию.
  • умение сотрудничать. для нас это означает доброжелательное отношение к людям из различной среды, культуры; умение слушать и грамотно выражать свое мнение.


заявка

заявка на открытую вакансию

если вас заинтересовала какая-либо вакансия, представленная на странице объявлений о поиске сотрудников, вышлите свое резюме на адрес hr@bella-tzmo.ru с соответствующим справочным номером в теме письма

общая заявка

если предложенные вакансии вас не заинтересовали, а вы хотите работать в группе TZMO, можете отправить письмо на адрес hr@bella-tzmo.ru . В теме укажите "Общая заявка". В этом случае мы свяжемся с вами напрямую, если освободится интересующая вас должность.



предварительный отбор

анализ резюме

на этом этапе документы тщательно анализируются специалистами hr-департамента tzmo s.a. (учитывается, прежде всего, образование и профессиональный опыт)

I интервью

благодаря этой встрече мы можем еще больше узнать о настоящем профессиональном опыте и образовании кандидата, а также ознакомиться с его мотивацией. этот этап часто проводится с помощью skype, благодаря которому мы можем разговаривать с кандидатами из отдаленных уголков польши и мира.



анализ

осознавая, что именно люди создают успех, мы стараемся отбирать кандидатов с огромным потенциалом, которые удовлетворяют требованиям должности и гармонично вольются в корпоративную культуру. чтобы быть уверенными в нашем выборе во втором интервью мы пользуемся различными инструментами, которые помогают нам проверить компетенции кандидатов и оптимально соотнести их с профилем должности. на данном этапе у кандидатов есть шанс встретиться с будущим руководителем.

инструменты, используемые при интервьюировании:

  • основные тесты
  • мотивационные и личностные тесты
  • индивидуальные и групповые задачи
  • пробы работы
  • ассессмент-центр

предложение работы

если в процессе отбора ваша кандидатура окажется самой интересной, то можете рассчитывать на привлекательное предложение от tzmo s.a. об этом мы проинформируем вас специальным письмом.

карьера